Mediante la
Orden PRE/525/2005, de 7 de marzo, por la que se da publicidad al Acuerdo de Consejo de Ministros por el que se adoptan medidas para favorecer la igualdad entre mujeres y hombres, se establecen una serie de actuaciones que contribuyen a disminuir la desigualdad en todos los ámbitos de la vida cotidiana: empleo, empresa, conciliación de la vida laboral y familiar , investigación, solidaridad, deporte, violencia de género, etc.
Completando el marco jurídico,
la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, aboga por una igualdad de género real y efectiva en nuestra sociedad.
Este Ministerio se encuentra comprometido con esta acción de gobierno, ha emprendido una serie de actuaciones dirigidas a promocionar la igualdad tanto en el ámbito de toda la Administración General del Estado, competencia que corresponde a la Dirección General de Función Pública, como en su propio ámbito interno, lo que compete a la Inspección General.
- Regulación interna:
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Seguimiento de actuaciones: