Mediante la Orden PRE/525/2005, de 7 de marzo, por la que se da publicidad al Acuerdo de Consejo de Ministros por el que se adoptan medidas para favorecer la igualdad entre mujeres y hombres, se establecen una serie de actuaciones que contribuyen a disminuir la desigualdad en todos los ámbitos de la vida cotidiana: empleo, empresa, conciliación de la vida laboral y familiar , investigación, solidaridad, deporte, violencia de género, etc.

Completando el marco jurídico, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, aboga por una igualdad de género real y efectiva en nuestra sociedad.

Este Ministerio se encuentra comprometido con esta acción de gobierno, ha emprendido una serie de actuaciones dirigidas a promocionar la igualdad tanto en el ámbito de toda la Administración General del Estado, competencia que corresponde a la Dirección General de Función Pública, como en su propio ámbito interno, lo que compete a la Inspección General.

• ​Regulación interna:
  • Instrucción de 4 de diciembre de 2007 de la Subsecretaría del Departamento (PDF aprox. 18 KB)
  • Guía para la aplicación de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (PDF aprox. 88 KB)
• Seguimiento de actuaciones:
  • Informes