Igualdad de Género

​Marco normativo y compromiso con la igualdad

Mediante la Orden PRE/525/2005, de 7 de marzo, que da publicidad al Acuerdo del Consejo de Ministros para favorecer la igualdad entre mujeres y hombres, se establecen actuaciones destinadas a reducir la desigualdad en todos los ámbitos de la vida cotidiana: empleo, empresa, conciliación de la vida laboral y familiar, investigación, solidaridad, deporte y prevención de la violencia de género.

Este marco se completa con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, que aboga por una igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en nuestra sociedad.

Unidad de ​Igualdad: nuestra misión​

Este esfuerzo se canaliza a través de la Unidad de Igualdad, integrada en la Inspección General del Ministerio, cuya misión es promover políticas y medidas concretas para avanzar hacia una Administración más justa e inclu​siva. La Inspección General, a través de esta unidad, coordina y supervisa las políticas de igualdad, conforme a lo dispuesto en el Real Decreto 206/2024, de 27 de febrero​, y en la Ley Orgánica 3/2007.

Seguimiento y evaluación

• Sensibilización y formación en materia de igualdad. 

• Seguimiento de las políticas de igualdad en el Ministerio. 

• Análisis de áreas de mejora y propuestas para avanzar en el cumplimiento de la normativa. 

• Asesoramiento especializado, tanto interno como a otros centros directivos o ministerios que lo soliciten.

• Participación en grupos de trabajo para la elaboración e implementación de los diferentes planes de igualdad de género y prevención de la violencia de género que se constituyan en el ámbito de la Administración General del Estado. 

Actuaciones:

• ​Informes sobre la aplicación de políticas de igualdad en el Ministerio de Hacienda.

​Puntos Violeta ​del Ministerio de Haciend​a​​