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Igualdad de Género
Marco normativo y compromiso con la igualdad
Mediante la
Orden PRE/525/2005, de 7 de marzo
, que da publicidad al Acuerdo del Consejo de Ministros para favorecer la igualdad entre mujeres y hombres, se establecen actuaciones destinadas a reducir la desigualdad en todos los ámbitos de la vida cotidiana: empleo, empresa, conciliación de la vida laboral y familiar, investigación, solidaridad, deporte y prevención de la violencia de género.
Este marco se completa con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, que aboga por una igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en nuestra sociedad.
Unidad de Igualdad: nuestra misión
Este esfuerzo se canaliza a través de la
Unidad de Igualdad, integrada en la
Inspección General del Ministerio, cuya misión es promover políticas y medidas concretas para avanzar hacia una Administración más justa e inclusiva. La Inspección General, a través de esta unidad, coordina y supervisa las políticas de igualdad, conforme a lo dispuesto en el
Real Decreto 206/2024, de 27 de febrero, y en la Ley Orgánica 3/2007.
Seguimiento y evaluación
Sensibilización y formación en materia de igualdad.
Seguimiento de las políticas de igualdad en el Ministerio.
Análisis de áreas de mejora y propuestas para avanzar en el cumplimiento de la normativa.
Asesoramiento especializado, tanto interno como a otros centros directivos o ministerios que lo soliciten.
Participación en grupos de trabajo para la elaboración e implementación de los diferentes planes de igualdad de género y prevención de la violencia de género que se constituyan en el ámbito de la Administración General del Estado.
Además, representamos al Ministerio en el Consejo de Participación de la Mujer, en el Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer y en la Comisión Técnica de Igualdad de Oportunidades y Trato de Mujeres y Hombres de la AGE.
Actuaciones:
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